Revue Relève

Voici un lien pour une revue dédiée entièrement à la Manicouagan et à la relève.
Bonne lecture

Chaque geste compte !

À la suite d’une rencontre avec l’éco-conseillère de la SADC - RMBU (Réserve mondiale de la biosphère Uapishka-Manicouagan), j’ai eu une réelle prise de conscience : tous peuvent faire leur part pour le développement durable et ce, à chaque moment de la vie courante. Et le mieux, c’est qu’il faut vraiment y penser dans chacune de nos actions.

Voici donc quelques exemples parmi des milliers…

Fermer la lumière dans une pièce lorsque l’on y sort c’est super simple…Même si ce n’est que pour quelques minutes !

Récupérer l’eau de pluie dans un grand contenant, ça peut être inesthétique…Mais la nature en est ravie quand il est temps d’arroser nos belles jardinières !

Recycler tout tout tout ce qui est recyclable…Même si ce n’est que le petit bout de papier qui enveloppait votre Chewing-gum !

Revaloriser nos matières résiduelles qui puent... Mais qui représentent le meilleur engrais bio du monde !

Revaloriser vos vieux vêtements en nouveaux vêtements que vous aurez vous-même retravaillé avec vos doigts de fée ou encore leur trouver une toute autre utilité, par exemple en les découpant afin d’en faire des guenilles…Ou vous pouvez tout simplement aller les porter dans un endroit où ils serviront pour les autres s’ils ne sont pas trop endommagés !

Acheter équitable ou local même si c’est un PETIT PEU plus coûteux...C’est bon pour l’économie et le respect des individus !

Et finalement, si vous êtes un employeur, donnez donc la chance à nos jeunes manicois de devenir la relève de demain en les embauchant et en les encourageant à poursuivre leurs études…C’est excellent pour le développement régional dans toutes les sphères : sociale, culturelle, économique, etc. !

Tous ces gestes, même s’ils sont parfois très petits et qu’ils peuvent sembler inutiles même s’ils ne le sont pas, ont un impact non-négligeables… Alors, svp, dites-vous donc que la planète ne peut que mieux s’en porter !

Des outils indispensables pour une recherche d’emploi réussie

Plusieurs ressources, qui sont là pour vous aider dans vos recherches d’emploi, sont trop souvent méconnues ou oubliées lorsque le moment est venu de se trouver un travail, que ce soit pour un emploi d’été, un emploi étudiant, un stage ou encore pour un emploi à temps plein dans un domaine particulier.

Le Carrefour jeunesse-emploi de Manicouagan est un coffre d’outils en la matière. Deux conseillères en emploi sont disponibles pour vous aider dans les diverses étapes de votre démarche. Elles sont la pour vous guider dans la conception ou la modification de votre curriculum vitae, la rédaction de lettres de présentation, la simulation d’entrevues et la recherche d’emploi. Également, vous avez accès au centre de documentation où vous trouverez une manne d’informations concernant les offres d’emploi, les domaines d’étude et les perspectives du marché du travail.

Voici une liste de différents types de ressources qui peuvent également vous aider dans vos démarches :

Centre Émersion

Place aux jeunes Desjardins / Manicouagan

Accro des régions

Emploi-Québec

Service Canada (Guichet Emplois)

Jobboom

Programme Accès Stage (PAS)


Si vous désirez trouvez d’autres offres d’emploi locales, vous pouvez aller directement sur les sites Internet des employeurs qui en ont un. Ou encore mieux, soyez proactifs et rendez vous directement chez les employeurs qui vous intéresse afin de leur offrir vos services professionnels.

Puisque la région se mobilise de plus en plus sur un objectif bien précis, soit contrer l’exode de nos jeunes, de nouveaux outils de facilitation sont désormais à votre portée.

En voici quelques-uns :

Portail manicouagan

Entente 3R

Afin de vous intégrer au marché du travail gouvernemental, vous devez vous inscrire dans les réserves de candidatures ouvertes. Mais, qu’est-ce donc une réserve de candidatures ? Lorsque les gouvernements fédéral et provincial ont de forts besoins en main-d’œuvre dans divers domaines et désirent recruter, ils lancent des concours sur leurs sites Internet respectifs. La démarche à suivre est alors fort simple : vous vous créer un dossier décrivant votre profil et ensuite vous remplissez un formulaire d’inscription en ligne afin de postuler dans le domaine convoité. Si vous êtes admissibles à passer les tests de sélection, vous en serez informés UNIQUEMENT via votre dossier, pour ce qui est du gouvernement québécois, et par courriel pour celui du Canada. Finalement, si vous passez les divers tests requis, vous serez contactés pour une entrevue. Voici les sites Internet où pouvez consulter les réserves de candidatures :

Fonction publique québécoise

Fonction publique canadienne

Décroissance démographique: l'alarme est SONNÉE !

Et oui ! Malheureusement, la Côte-Nord se classe au premier rang des régions qui connaîtront la plus forte décroissance démographique d’ici 2031. Une baisse significative de 12 % de la population se fera ressentir, et ce, dans tous les secteurs d’activité. L’économie en prendra certes un coup mais qu’en est-il de la relève future ? En effet, les jeunes de 18 à 24 ans représentent la tranche d’âge la plus encline à quitter notre belle région tandis que les baby-boomers sont les plus nombreux à y vivre. Il ne faut surtout pas oublier que, plus les années avancent, plus ces derniers partent à la retraite et quittent la région. Mais où trouverons-nous une relève assez qualifiée et spécialisée pour combler nos besoins en main-d’œuvre ? Comment ferons-nous pour attirer cette relève dans notre région ? Une chose est certaine, c’est qu’il ne faut pas oublier que plusieurs de nos jeunes manicois partent chaque année à l’extérieur pour étudier. C’est prioritairement pour eux, la relève manicoise pure laine, que le milieu doit se mobiliser et agir dans le même sens afin de contrer leur exode. Quant à eux, les employeurs doivent être conscientisés de l’importance du retour de nos jeunes et adapter leurs pratiques et leurs conditions de travail en conséquence. Le message est lancé : AGISSONS DE PAIR POUR RAMENER NOS JEUNES !

Sources : Journal Haute Côte-Nord Est et Le Nord-Côtier

Réseau d'ambassadeurs : cuvée 2009-2010 :)

Élise T. Lechasseur
Ayant récemment complété un DEC en sciences pures au Cégep de Baie-Comeau, Élise fera son entrée à l’Université Laval en physiothérapie à l’automne prochain. Très impliquée auprès des jeunes, elle a été nommée candidate lors de la dernière édition du Gala XY de la Jeune chambre de Manicouagan (JCM) dans la catégorie « étudiant engagé ». Cette jeune femme de nature sportive est présentement à Québec où elle travaille pour l'URLS et joue au soccer afin de se perfectionner en prévision du camp du Rouge & Or. On l'encourage dans tous ses projets !

Johanie Levasseur
Johanie, étudiante en enseignement préscolaire-primaire à l’Université du Québec à Rimouski(UQAR), a toujours eu à cœur sa région natale. De nature plutôt sociable, elle désire revenir s’installer dans la région afin de retrouver ses amis et de profiter de la nature paisible et des activités plein-air que lui propose la Manicouagan.

Brenda St-Pierre
Passionnée d’histoire, Brenda a décidé de poursuivre son cheminement scolaire dans cette branche à l’UQAR. Maintenant bachelière, elle débutera cet automne un certificat en éducation. Par la suite, elle souhaite revenir dans une MRC qui, selon elle, se développe constamment : sa Manicouagan. Ce qu'elle apprécie le plus de la région c'est la tranquilité, les grands espaces et les gens sympathiques.

Véronique Landry
Tout comme sa comparse Johanie, Véronique est finissante en enseignement préscolaire-primaire à l’UQAR. Elle est la seule ambassadrice du réseau actuel qui a participé aux débuts de La Manic en tête 2007. Elle a par ailleurs participé à la toute première activité ayant été organisée par des étudiants manicois, le RAUC’N Road, un rallye-automobile qui signifie Rassemblement annuel des universitaires de la Côte-Nord.

Mirika Gagné
Brillante, amicale et dévouée pour les autres, Mirika a trouvé le domaine d’études parfait pour elle : la médecine. Présentement étudiante à l’Université de Montréal, elle compte bien revenir dans sa région d’ici deux ans afin de faire sa résidence en médecine familiale…alors pas besoin de vous dire que la région l’attends avec enthousiasme et qu’elle sera la bienvenue ! Pourquoi veut-elle revenir dans la Manicouagan ? Ses principales raisons sont le rapprochement vers sa famille et ses amis, les activités et les loisirs uniques à la région, les grands espaces naturels et l’accessibilité des services.

Maxime Marin
Étant le seul garçon du réseau d’ambassadeurs, Maxime se démarque bien du lot. Contrairement à ses pairs, il a commencé à travailler comme patrouilleur pour Hydro-Québec à Baie-Comeau avant de savoir dans quel domaine il voulait se diriger. C’est en 2008 qu’il s’est fait transféré à Montréal, toujours pour Hydro-Québec, afin d’occuper un poste d’enquêteur. De là lui est venu l’idée de perfectionner ses compétences et d’acquérir de l’expérience en débutant un certificat en criminologie à l’Université de Montréal. Lorsqu’il aura terminé ses études, il projette de revenir dans la Manicouagan car celle-ci est selon lui un milieu davantage propice à l’épanouissement familial et à la qualité de vie que les villes urbaines.

Marika Savoie Trudel
Marika entrera à l’Université du Québec à Trois-Rivières (UQTR) cet automne dans un domaine de plus en plus convoité, soit celui du tourisme et des loisirs. Même si celle-ci n’est pas encore partie étudier à l’extérieur, elle pense déjà à revenir dans sa région qui présente des attraits touristiques hors du commun et possède un potentiel énorme dans tout ce qui touche les loisirs. Son réseau de contacts dans la Manicouagan est déjà bien nanti puisque Marika a effectué un stage à la Ville de Baie-Comeau dans le cadre du programme Un Choix pour l’avenir. Puisqu’elle a su démontrer sa vivacité d’esprit et son enthousiasme lors de ce stage, la Ville lui a offert un autre stage en mars 2009 en tant que chargée de la Semaine de la famille.

Sophie Villeneuve
Il faut croire que la Manicouagan possède une relève inestimable dans le domaine de la santé puisque Sophie Villeneuve fera ses débuts en médecine à l’Université McGill et désire par la suite se spécialiser en chirurgie. Sophie a de quoi être fière d’elle et de ses implications car, grâce à ces dernières, elle a gagné le prix de l’étudiante engagée lors du dernier Gala XY. Ce qu’elle apprécie par dessus tout de la Manicouagan, c’est la chaleur que dégagent les gens d’ici et les grands espaces boisés que l’on ne retrouve pas dans les grands centres.

Marie-Josée Tanguay
Dynamique et aimant les contacts humains, Marie-Josée a choisi l’ orthophonie comme domaine d’études et est entrée à l’Université de Montréal. L’orthophonie est un domaine en manque de main-d’œuvre ici, dans la Manic. On attends donc son retour avec impatience !

Isabelle Malouin

À l’automne prochain, Isabelle complètera sa dernière session en sciences humaines et psychologie au Cégep de Baie-Comeau. L’an dernier, grâce à Un Choix pour l’avenir, le Carrefour jeunesse-emploi de Manicouagan l’a accueilli lors d’une journée de stage dans le domaine des communications. Ayant par la suite longuement réfléchi à propos de sa future carrière, elle a finalement choisi de se diriger en orthophonie, tout comme sa comparse Marie-Josée, plutôt qu’en communication lorsqu’elle détiendra son DEC. Isabelle désire revenir dans la Manicouagan car c’est ici qu’elle veut s’impliquer en plus d’apporter sa touche au développement régional.

Qu’est-ce qui peux bien pousser les gens à s’établir dans la Manic ?

Une foule d’aspects, c’est évident ! …Si vous désirez plus de détails ou d’informations sur la MRC, contactez moi :)

1. VITALITÉ ÉCONOMIQUE
· Économie régionale en santé comparativement aux autres régions touchées par la crise économique
· Relève très en demande pour contrer la pénurie de main-d’œuvre qualifiée et spécialisée
· Culture entrepreneuriale qui se développe continuellement

2. QUALITÉS ET DÉFIS RELIÉS À L’EMPLOI
· Salaires compétitifs
· Conditions de travail adéquates et flexibles
· Opportunités de développement et d’avancement

3. RÉPUTATION DE LA RÉGION
· Population chaleureuse, conviviale et accueillante
· Développement durable mis de l’avant dans toutes les sphères d’activités
· Environnement paisible et calme grâce aux grands espaces naturels
· Reconnaissance du milieu
-Réserve mondiale de la biosphère Uapishka-Manicouagan

4. QUALITÉ DES SERVICES SOCIAUX ET DE LA SANTÉ
· Proximité et accessibilité de tous les services
· Soins et services personnalisés

5. LOGEMENT
· Location de logement : coûts très respectables, lieux très bien situés et commodités sans pareilles
· Achat d’habitation : coûts moindres, accessibilité au financement, emplacements de qualité et choix de résidences qui s’adaptent aux besoins et aux profils des gens

6. ÉDUCATION
· Écoles primaires : personnel très encadrant, implication sociale soutenue et activités des plus intéressantes pour les touts petits
· Écoles secondaires : présence de programmes spécialisés et adaptés et projets d’envergure permettant aux jeunes de vivre des expériences enrichissantes
· Centre de formation professionnel : programmes de formation très en demande et accessibles qui représentent bien les besoins en main-d’œuvre dans les métiers offerts dans la région.
· Cégep de Baie-Comeau : programmes pré universitaires, techniques ayant un excellent taux de placement dans la région, possibilité de faire une alternance travail-études, formations continues selon les besoins des employeurs locaux et formations sur demande pour les particuliers et les entreprises.

7. FACTEUR SOCIAL
· Environnement familial et amical où, comme on dirait, tout le monde se connaît et s’apprécie

8. ACTIVITÉS SOCIALES, CULTURELLES ET SPORTIVES
· Petit milieu = grande facilité d’intégration
· Possibilité de pratiquer une foule de sports à tous âges
· Événements culturels nombreux et reconnus
· Activités sociales en très grand nombre, et ce, tout au long de l’année

9. COMMERCES
· Trois centres d’achats accessibles
· Petits commerces locaux offrant des produits et des services uniques à la population

Un nouveau portail : manicouagan.net

Afin de distinguer la Manic des autres MRC, quelques organismes et entreprises se sont concertés afin de lui créer un nouveau portail unique. On y retrouve une foule d’informations touchant toutes les sphères de la Manic : offres d’emploi, calendrier des activités et événements, communiqués, météo et heures des marées, etc. Pourquoi on adopte ce site Internet ? Car il est mis quotidiennement à jour et il relate ce que l’on veut savoir de notre milieu de vie ! http://www.manicouagan.net/