lundi 16 février 2009

La Manicouagan pour y vivre

Vidéo du CLD Manicouagan présentant la qualité de vie de la MRC Manicouagan.

La Manicouagan pour y entreprendre

Vidéo du CLD Manicouagan présentant les possibilités pour les entrepreneurs.

mardi 10 février 2009

Chroniques "Réussir ma carrière en région"

L'agente de migration Place aux jeunes de Manicouagan, Eve Lecavalier, nous offre des portraits de jeunes revenus s'installer dans la région.

Allez y jetez un coup d'oeil... plein de jeunes motivés et inspirants y sont à l'honneur.

AbitibiBowater planifie sa relève


AbitibiBowater division Baie-Comeau

La division Baie-Comeau est la plus grande installation de fabrication de papier journal du groupe. De plus, elle expédie son papier journal en majorité par port de mer en eaux profondes ouvert à l’année vers les marchés internationaux et elle est partenaire d’une centrale hydroélectrique.

Avantages des installations de lapapetière Baie-Comeau…
-Offre un milieu de travail sécuritaire.
-Port de mer en eaux profondes ouvert à l’année ainsi qu’un rail via traversier rail.
-Stratégique pour desservir les marchés internationaux.
-Partenaire d’une centrale hydroélectrique (LCHM).
-Main-d’œuvre qualifiée.

AVANTAGES D’UN TRAVAIL À LA PAPETIÈRE DE BAIE-COMEAU
1. Une entreprise solide depuis plusieurs années.
2. De bons salaires : à partir de 25 $ l’heure.
3. Des carrières d’avenir dans tout plein de domaines.
4. Des emplois pour tous les goûts.
5. Plusieurs possibilités d’emplois pour les prochaines années étant donnée la prévision de plus de 180 retraites d’ici 2013.

Vous aimez les défis et vous êtes à la recherched’une carrière stimulante dans les Pâtes et Papiers :

- Technologies de l’information
- Chaîne d’approvisionnement
- Finances / Comptabilité
- Amélioration continue
- Ressources humaines
- Soutien administratif
- Environnement
- Opérations
- Ingénierie
- Entretien

Quelques-uns des emplois demandés dans nos installations:

- Électrotechnicien
- Ingénieur électrique, mécanique et/ou chimique
- Mécanicien de machinerie fixe

Les personnes avec les formations suivantes sont recherchées:

DEC en assainissement des eaux,
DEC en instrumentation, contrôle et électrodynamique,
DEC en génie mécanique, électrique ou environnement
DEC en maintenance industrielle
DEP en technique d’usinage
DEP en pâtes et papier
Techniques administratives

Visitez sans plus tarder la section « Carrières »de notre site web: http://www.abitibibowater.com/

lundi 9 février 2009

La commission scolaire de l'Estuaire,

Une Commission scolaire d’avenir !


La Commission scolaire de l’Estuaire est un employeur majeur dans la région de la Côte-Nord avec plus de 1 000 personnes à son emploi dans des domaines d’une impressionnante variété.


Types d’emplois disponibles à la Commission scolaire de l’Estuaire


GESTION PROFESSIONNELS
Gestionnaires d’école et gestionnaires administratifs Conseillers pédagogiques
Agents de développement
Conseillers d’orientation
PERSONNEL DE SOUTIEN Psychologues
Secrétaires et secrétaires d’école Orthophonistes
Concierges Enseignants (formation
organisations scolaire générale, jeunes, adultes et Techniciens en audio-visuel formation professionnelle)
Techniciens en loisirs
Techniciens en éducation spécialisée
Préposés aux élèves handicapés
Agents de bureau
Techniciens en administration
Ouvriers d’entretien
Aides de métier
Plombiers
Électriciens
Techniciens en bâtiment
Techniciens en documentation
Mécaniciens
Techniciens en service de garde
Éducatrices en service de garde
Techniciens en informatique
Opérateurs en informatique
Techniciens en électronique


D’ici 2012, la Commission scolaire de l’Estuaire aura près de 100 postes à combler au sein de son organisation.


Personnel enseignant
Adaptation scolaire 20 postes
Préscolaire / Primaire 15 postes
Anglais 13 postes
Musique, Arts et Éducation physique 9 postes
Français 2 postes
Mathématiques et sciences 13 postes
Sciences humaines 12 postes

Gestionnaires
Directions d’école et de service 6 postes

Professionnels
Plusieurs postes sont disponibles tels que orthophonistes, psychologues et conseillers pédagogiques

Soutien
Des postes sont disponibles dans des domaines tels que responsables et techniciens en service de garde, techniciens et préposés aux élèves EHDAA, secrétaires et concierges.


Pour plus de détails sur les offres d’emploi actuellement disponibles, cliquez ici :
http://www.csestuaire.qc.ca/ et consultez la section Offres d’emploi en haut à droite

vendredi 6 février 2009

entrevue de la chargée de projet concernant les ambassadeurs

à l'émission La vie chez nous à TVA.

Cinq conseils pour réduire les risques

Voici comment mettre toutes les chances de votre côté afin de réduire les risques et faire en sorte que la relève puisse prendre les rênes en toute confiance.

les affaires.com

Former les jeunes sans négliger les anciens

Impliquez vos employés expérimentés dans le transfert des connaissances.

les affaires.com

Les risques associés à la mauvaise planification de la relève. Situation fictive ou réelle ?

Par Gary Forsgren
Managing Partner
Forsgren & Associates Inc. &
Facilitator Training Institute
Tél. : 1-800-445-1648, ext. 2
www.facilitatortraininginstitute.com
www.ftisoftworks.com
www.myftistore.com
www.forsgren.net
www.forsgren.ca

mercredi 4 février 2009

Côte-Nord - La Route des baleines... Une qualité de vie pour la relève!


Salut les gens de la Manic en Tête,

Félicitations pour votre projet. C'est important de se pencher sur le sujet de la relève chez nous...

Notre région se développe avec les principes du développement durable et met de l'avant sa vraie nature...

J'invite tout le monde (jeunes et moins jeunes) à visiter les sites Internet suivants pour vous permettre de mieux connaître les richesses, la qualité de vie ainsi que les attraits qui font la renommée de la Côte, sur la Route des baleines... www.tourismemanicouagan.com et www.tourismeduplessis.com

Au plaisir de travailler avec vous pour faire grandir notre belle région !

Véronique Poulin
Coordonnatrice des communications & du marketing
Association touristique régionale Manicouagan
1 888 463-5319 poste 1

mardi 3 février 2009

Guide de planification et de gestion de la relève pour les gestionnaires

Voici un outil de l'agence de la fonction publique du Canada qui pourrait vous être utile.